Слово «шум», а если быть точнее «информационный шум» - говорят, подразумевая все ненужное, выданное как результат поиска. Ключевое слово «ненужное».
Современный мир уникален тем, что дает возможность доступа к информации по любой теме и любому вопросу. И это хорошо.
Но, есть одно, НО…. Тот самый указанный выше «информационный шум». В этом изобилии информации, очень много ненужной информации. Все бы ничего, если бы мы умели различать нужную и ненужную. Но как показывает Ваш и мой опыт — это не так легко.
Если мы возьмём тему личной эффективности и личностного развития, то здесь картина просто шокирующая. Информации огромное количество. Каждый считает себя гуру в этом вопросе. Каждый источник считает, что дает лучшую и самую эффективную систему развития личности. Это не плохо и не хорошо. Просто это имеет место быть.
Возникает один вопрос: а что из этого всего выбрать? Какую систему личностного развития предпочесть? И сейчас самый главный вопрос: какая информация по личностному развитию является самой эффективной?
Согласен! Можно покопаться в этом несколько лет, а то и несколько десятилетий, испробовать все эти варианты и прийти к тому, что дал больший эффект. Ради Бога! Но вопрос времени здесь важнейший. Экономия времени, как известно – это экономия жизни. Искать несколько лет — это прерогатива бездельников. Но никак не Ваша.
Так по какому критерию будем подходить? Друзья, только по одному – это критерий эффективности и простоты. Где есть простота, там обязательно скрыта максимальная эффективность.
Мы с Вами решили, что простота - это ключ к эффективной методике развития себя как личности и повышения личной эффективности в жизни.
В этой статье Вашему вниманию будет предложена уникальная, удивительно простая и невероятно эффективная инструкция по развитию себя как Лидера. Причем лидера не только в профессиональной деятельности, а во всех сферах жизни.
Вы только представьте себя Вы абсолютный лидер! Вы проявляетесь как лидер в отношениях, в карьере, в бизнесе, в семье, в финансах. Вы представили? И каковы ощущения? Уверен, фантастические! Эти ощущения показывают, что быть лидером, значит быть максимально эффективным.
Быть максимально эффективным во всем – вот она мечта любого человека. Не счастливым, ни радостным, не умным, а максимально эффективным. А где есть эффективность, там есть радость, счастье и ум.
Давайте взглянем на Лидера. Точнее на его портрет. Каждый лидер уникален по-своему. У каждого своего стиля. Это так. Но у всех лидеров есть общие качества, которые выделяют их среди всех и благодаря, которым они успешны и эффективны.
Все лидеры всегда действуют! Но ведь и многие тоже готовы действовать. А теперь СТОП! Именно так, многие также готовы действовать, и многие действуют, НО…. Большая часть людей действует иногда, время от времени, когда есть желание, когда есть мотивация, когда есть настроение, когда, когда, когда…. А что лидер? А Лидер действует ВСЕГДА! Лидер действует, когда нет настроения, когда нет мотивации, когда нет желания, действует каждую секунду и минуту.
Ну, что уловили? Большинству, чтобы действовать нужны все эти бредовые составляющие: настроение, мотивация, желание, благоприятные обстоятельства и т.д., и т.п.
Лидеру же все это ненужно! Ему без разницы настроение, мотивация, желание и все такое. Ему важно только одно – определить, что он хочет исходя из своих амбиций, и начать осуществлять задуманное. Через действие!
Идем дальше.
Лидер постоянен! В своих действиях он постоянен. Отсюда возникает вопрос: как развить это постоянство? Ведь постоянство ключ к большой эффективности.
Нет постоянства, нет развития, нет развития, нет достижений. Точка!
Лидера отличает от всей остальной ПРИВЫЧКИ! Да, да, именно привычки. Какое простое и незамысловатое слово, но которое раскрывает всю суть лидерства.
Разница между успешным лидером и неуспешным человеком – это ПРИВЫЧКИ.
У Лидера есть привычка действовать всегда и везде. Привычка определять, что он хочет, привычка бегать каждый день, привычка посещать спортзал, привычка брать на себя ответственность за то дело, которое ему интересно, привычка после падения не ныть по полгода и больше, а вставать, делать анализ и снова двигаться вперед, привычка планировать свой день, свое будущее, привычка в отношениях заботится о близком человеке и т.д.
Найдите Лидера в своем окружении, если такого нет, то возьмите известного Вам человека из любой области и составьте список всех его привычек, которые Вам видны и известны. Список будет внушительным. Напротив, списка отмечайте Ваши привычки: есть у Вас такая или нет. Проделав эту работу Вы будете достаточно сильно удручены…. Разница между привычками Лидера и не лидера будет очевидной. Если нет, то рад за Вас Вы Лидер. В любом случае это не повод для расстройства, а повод для анализа и стремления к развитию.
ПРИВЫЧКИ – это автоматизмы. То, что человек делает на автомате. Независимо от внешних факторов и внутренних это все равно будет сделано.
Но мы с Вами прекрасно знаем о вредных привычках. Курение, сквернословие, переедание и т.д. Неважно какое настроение, если у человека привычка курить, то он будет курить, если у человека привычка передать, то неважно какая у него мотивация или настроение, он при приеме пищи будет переедать, тоже самое и со сквернословием.
Как видите привычки вынуждают делать человека что-то независимо от всего вокруг и внутри него самого. Т.е. независимо от настроения, мотивации, времени, желание действие будет выполнено.
Наша задача применить этот уникальный механизм ПРИВЫКАНИЯ не к негативным привычкам, которые разрушают нашу жизнь, а тем, что будут развивать нас и увеличивать наш КПД.
Осознанно применив механизм привыкания, мы можем развить в себе необходимые ПРИВЫЧКИ. Привычки Лидера.
По выше составленному списку привычек выберите десять основных. И начните их в себе раскрывать. Вначале Вам придется себя постоянно контролировать, постоянно будет создаваться напряжение, но со временем это будет происходить легче и чаще уже, само собой. И в конце концов от частого повторения – этот навык станет вашей привычкой. А привычка как вы уже знаете это автоматизм. И Вам не придется себя контролировать, все будет происходить автоматически. Из этого следует, что Вы независимо от всех факторов будете продолжать двигаться вперед и повышать свою эффективность, постоянно.
И последнее. Халявы нет! Развить в себе нужные привычки Лидера придется потрудиться. Это работа не на месяц, не на два и три и даже не на полгода. Это работа как минимум на год. И здесь без твёрдого решения развиваться не обойтись. Но, друзья, что такое год, когда Вы потом будете вознаграждены такими качествами Лидера, которые сами себе прописали.
Вы только представьте себе, что через год, Вам не придется контролировать и через силу заставлять себя вести ежедневник, писать план на неделю и месяц, бегать утром или вечером, общаться легко и непринужденно, планировать финансы и т.д. Все это будет происходить автоматически. И даже если вы не захотите что-то не делать, то не сможете Ваши привычки будут вынуждать Вас вставать и делать необходимые действия.
Простые формулы личного успеха.
- Список нужных качеств + ежедневный контроль = ПРИВЫЧКИ Лидера.
- ПРИВЫЧКИ Лидера + цели = реализация, эффективность и успех.
С уважением Ремзи Джалялов.
